En imposant aux ouvriers les tâches à exécuter et leur modalités d'exécution, inévitablement, le taylorisme s'accompagne d'une hiérarchisation accrue des statut dans l'entreprise.
Les anciens ouvriers qualifiés sont remplacés par les ouvriers spécialisés et se trouvent ainsi dépossédés de leurs savoir-faire. les OS ne nécessitent aucune qualification et exécutent les tâches définies par les ingénieurs. Les contremaîtres, ceux qu'on appellera plus tard les petits-chefs, sont là pour contrôler les ouvriers.
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